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Métal: mesures de “chômage temporaire” pour employés
La nouvelle législation prévoit trois types de mesures anti-crises concernant les employés et cadres: une réduction de temps de travail collective, un crédit-temps de crise et une suspension temporaire du contrat de travail. Le texte de l'accord sectoriel prévoit notamment que les employés ou cadres mis en chômage temporaire doivent recevoir une indemnité complémentaire en plus de l'indemnité légale. Employés et cadres du secteur métal bénéficient également, entre autres mesures relatives aux pensions ou à la formation, des augmentations de pouvoir d'achat de 125 euros net en 2009 et de 250 euros net en 2010 prévues par l'accord interprofessionnel.
(Belga)
Une convention collective a été signée vendredi pour les 75.000 employés et cadres du secteur du métal. Fait marquant: ce texte est le premier à mettre en oeuvre la nouvelle législation prévoyant une série de mesures anti-crises pour les employés et que d'aucuns qualifient de "chômage économique".