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Un employeur belge sur cinq a du mal à trouver du personnel qualifié
Comme lors des années précédentes, ce sont surtout les postes destinés au personnel technique et aux ouvriers qui sont difficiles à pourvoir. Près de 19% des employeurs belges déclarent avoir du mal à trouver du personnel qualifié, contre 26% en 2008 et 42% en 2006. "Dans notre pays, la crise freine l'activité de recrutement et le nombre de candidats sur le marché de l'emploi augmente. Pourtant, un employeur sur cinq a du mal à pourvoir ses postes vacants. En pratique, les compétences des candidats disponibles s'avèrent ne pas suffisamment répondre aux exigences spécifiques des entreprises en ces temps économiquement difficiles. C'est justement ce déséquilibre qui cause beaucoup de soucis à de très nombreux employeurs, mais aussi aux candidats", explique Philippe Lacroix de Manpower Belgium.
Au niveau mondial, la Belgique se situe au même niveau que les Etats-Unis (19%). Les pays où les pénuries de main d'oeuvre sont les plus fortes sont la Roumanie (62%), Taiwan (62%), le Pérou (56%), le Japon (55%) et l'Australie (49%). A l'inverse, les employeurs éprouvent moins de difficultés à trouver du personnel qualifié en Irlande (5%), en Espagne (8%), au Royaume Uni (11%), en Chine (15%) et en République Tchèque (17%).
En Belgique, on trouve en tête du classement des fonctions les plus difficiles à pourvoir les techniciens (maintenance,...) ainsi que les ouvriers qualifiés (soudeurs, électriciens, maçons, ...) et non-qualifiés. Le reste du top 10 reste un mélange bigarré de fonctions des secteurs les plus divers (logistique, vente, IT, horeca, soins de santé, etc.)
Pour son enquête, Manpower a interrogé 39.000 employeurs dans 33 pays et territoires, dont 756 en Belgique.
(Belga)
En Belgique, un employeur sur cinq a du mal à trouver du personnel qualifié en raison de la pénurie sur le marché des candidats, ressort-il de la quatrième édition de l'enquête annuelle du prestataire de services RH Manpower sur la pénurie de talents.