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Les femmes enceintes plus souvent discriminées
C'est ce qu'écrit le journal britannique The Guardian sur base de différents rapports. L'Institut belge pour l'égalité des femmes et des hommes signalait également dans son rapport annuel 2008 "un nombre croissant de différends en lien avec la grossesse, l'accouchement ou le congé de maternité".
Cette année, le nombre de plaintes s'inscrit dans la lignée de l'an dernier. "Nous sommes donc à nouveau en vitesse de croisière, malgré les actions de sensibilisation et l'attention accrue dans les médias cette année encore", explique Patrick Verraes, de l'Institut.
"Nous avons encore récemment reçu un dossier incroyable: un employeur donne aux personnes qui postulent pour un emploi une liste de questions, dans laquelle il demande si la candidate veut déclarer explicitement qu'elle n'est pas enceinte, si elle veut encore des enfants ou par qui les enfants sont pris en charge quand ils sont malades."
"L'employeur ne peut pas poser de telles questions. Vous pouvez donc mentir quand vous répondez."
(Belga)
Les organisations sociales et les cabinets d'avocats reçoivent de plus en plus de plaintes de mères licenciées peu après leur congé de maternité, recasées dans une fonction moins intéressante ou subissant un règlement de travail difficile à concilier avec une famille.