Archive pour la catégorie ‘Emploi’
Un projet d’accord interprofessionnel a été conclu
Employeurs et syndicats, réunis au sein du Groupe des Dix, sont parvenus à un projet d'accord dans le cadre des négociations interprofessionnelles, a confirmé mardi soir le porte-parole de la Fédération des Entreprises de Belgique.
Le Belge gagne peu mais il vit bien
Le Belge est l'un des salariés les plus lourdement taxés en Europe mais malgré l'énorme différence entre le coût salarial pour l'employeur et le salaire net de l'employé, ce dernier garde un niveau de vie de qualité. C'est ce qu'écrivent samedi L'Echo et De Tijd.
La Belgique sur la liste des pays en faillite ?
Selon un article du journal britannique The Guardian, la Belgique serait la prochaine sur la liste des pays connaissant la plus forte crise économique, derrière l'Irlande, la Grèce, l'Espagne et le Portugal. Pourtant les chiffres de fin d'année s'annoncent plutôt bons.
Près d’un indépendant sur dix “à la dérive” en fin d’année
Près de 9% des 650.000 travailleurs indépendants belges envisagent la fin d'année avec angoisse en raison de la fin des mesures anti-crise adoptées par le gouvernement fédéral, selon des chiffres de l'Union des classes moyennes (UCM) publiés vendredi dans La Libre Belgique.
Absentéisme: le premier jour devrait être à charge des travailleurs, selon les indépendants
"La maladie du lundi existe vraiment. Beaucoup d'employeurs pourront témoigner que leurs travailleurs sont souvent absents pendant une journée, souvent le lundi d'ailleurs après un week-end chargé, mais donc pas à cause de maladie", estime le SNI. L'organisation souhaite que le système du "jour de carence" des travailleurs en période d'essai soit élargi aux autres travailleurs.
"Nous voulons mettre un terme à ce phénomène, car ce genre de comportement est insensé. Il n'est pas logique que les employeurs doivent payer pour l'absence soi disant médicale de leurs collaborateurs. Il faut donc responsabiliser les employés et leur faire payer eux-mêmes pour leur maladie du lundi. Les travailleurs qui sont vraiment malades méritent tout notre soutien, mais il n'est pas question de payer pour les salariés qui simulent une maladie pour prendre un jour de repos", a ajouté M. Mattheeuws, présidente du SNI.
Belga
Le chômage ne favorise pas l’activation des chômeurs
Les chercheurs plaident pour une baisse plus rapide des allocations et pour davantage d'investissement dans l'accompagnement actif des chômeurs. Joep Konings et Damiaan Persyn se sont demandés pourquoi, alors que l'économie se redresse lentement après la crise, les offres d'emploi ne trouvent que difficilement preneurs.
Il ressort de leur étude que des chômeurs qui restent trop longtemps sans emploi ont tendance à perdre leurs aptitudes, à se décourager et à faire moins d'efforts pour chercher un emploi, risquant ainsi de ne plus pouvoir s'extirper du chômage.
L'étude estime encore que le système belge, qui prévoit un versement d'allocations de chômage illimité dans le temps, contribue à ce que des offres d'emploi restent vacantes. A l'inverse, la formation aurait un impact positif.
Les chercheurs louvanistes plaident dès lors pour la mise en place d'un système dans lequel les allocations de chômage baisseraient davantage et plus rapidement en cas de chômage de longue durée. En compensation, des moyens supplémentaires seraient consacrés à un accompagnement actif, sur-mesure, des demandeurs d'emploi.
Belga
Le système belge d'allocations de chômage ne favorise pas l'activation des demandeurs d'emploi, selon une étude réalisée par Joep Konings et Damiaan Persyn, de l'université de Louvain. Ils plaident pour une baisse plus rapide des allocations et un accompagnement plus actif des chômeurs.Croissance du recrutement en ligne des travailleurs
C'est ce qu'annonce mardi le site de recrutement en ligne Monster.be.
Parmi les secteurs d'activité, la recherche et le développement ainsi que le secteur public affichent la meilleure croissance sur une base mensuelle (+12 points ou +11%). Les secteurs des ressources humaines et de la vente figurent également parmi les secteurs phares en matière de recrutement.
A l'inverse, le secteur de l'horeca et du tourisme enregistre la plus lourde chute, perdant 10 points (11%).
Par ailleurs, c'est la Wallonie qui a enregistré l'augmentation mensuelle des offres d'emplois en ligne la plus élevée durant le mois de juillet, avec une hausse de 7%. La Flandre affiche quant à elle une hausse de 1%. Enfin, la Région de Bruxelles-Capitale a, pour sa part, enregistré une reprise après deux mois de recul consécutifs.
Belga
Le Monster Employment Index Belgium a gagné 2 points entre juin et juillet, pour s'établir à 108 points, ce qui témoigne d'une reprise par certains employeurs belges de leurs activités de recrutement malgré la période de vacances.Forem et VDAB ont échangé moins d’offres en 2009
En dépit d'un accord de coopération conclu entre les organismes régionaux d'emploi, le Forem et son pendant flamand, le VDAB, ont échangé l'an dernier moins d'offres qu'en 2008. C'est ce qu'a indiqué le ministre flamand de l'Emploi, Philippe Muyters.
Pas de crise pour le secteur des titres-services
Le système des titres-services a continué de se développer durant la crise économique de 2009, ressort-il d'une étude de l'entreprise de consultance "IDEA Consult" réalisée sur demande des autorités. Le nombre de travailleurs a ainsi augmenté de 16%.
10 000 Européens de l’Est viennent cueillir les fruits belges
Près de la moitié des travailleurs saisonniers dans l'agriculture et le jardinage en Belgique, soit 20 000 sur 45 000 emplois, sont originaires d'Europe centrale et de l'Est. La cueillette des fruits occupe à elle seule 10 000 saisonniers en provenance de ces régions, dont une large majorité de Polonais.